В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязанность работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию не предусмотрена. Исходя из собственного желания сотрудник организации может пройти обследование в поликлинике по месту жительства. В этом случае рабочий день сотрудника не оплачивается руководством организации, что является несправедливым по отношению к сотруднику.
Комитет Государственной Думы по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми диспансеризация в России может стать платной для работодателей – начиная с осени 2015 года они будут обязаны оплачивать сотрудникам день, потраченный на ее прохождение. Законопроект будет представлен на рассмотрение Госдумы в конце мая.
Данные Росстата за 2014 год показывают, что причиной более 55% смертей становятся болезни сердца. При этом количество смертей от болезней сердца за прошлый год упало на 6,4% (до 65,3 млн. человек) по сравнению с 2013 годом. Это доказывает чрезвычайную важность диспансеризации, которая способствует ранней диагностике онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний. Одним из главных препятствий для своевременного прохождения диспансеризации является руководство, которое отказывает работнику в предоставлении отгула для обследования.
Подробнее по ссылке: izvestia.ru/news/585449
