ООО "МИР"

Приказом Росстандарта от 31 марта 2015 года N 199-ст утвержден ГОСТ Р 52623.3-2015 "Технологии выполнения простых медицинских услуг. Манипуляции сестринского ухода".

Стандарт устанавливает требования к технологии выполнения простых медицинских услуг манипуляций сестринского ухода.

Стандарт предназначен для применения медицинскими организациями и учреждениями федеральных, территориальных и муниципальных органов управления здравоохранением, систем обязательного и добровольного медицинского страхования, другими медицинскими организациями различных организационно-правовых форм деятельности, направленной на оказание медицинской помощи.

Стандарт вводится в действие на территории РФ с 1 марта 2016 года.

Скачать приказ

Напомним, что в Волгоградской области продолжается диспансеризация взрослого населения — 2015. Первый ее этап прошло свыше 114242 волгоградцев. Из них, более 10 тысяч направлены на второй этап профилактического осмотра.

В текущем году в диспансеризации участвуют 63 медицинские организации. Добавим, что диспансеризация проводится в два этапа. Первый этап диспансеризации (скрининг) проводится с целью выявления у граждан признаков хронических неинфекционных заболеваний, факторов риска их развития, потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, а также определения медицинских показаний к выполнению дополнительных обследований. Второй этап диспансеризации проводится с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния), проведения углубленного профилактического консультирования.

К наиболее распространенным хроническим неинфекционным заболеваниям относятся болезни системы кровообращения, включая ишемическую болезнь сердца, злокачественные новообразования, сахарный диабет, хронические болезни легких.

В лидерах следующие учреждения здравоохранения Волгоградской области: Клетская, Среднеахтубинская, Алексеевская, Михайловская ЦРБ, поликлиники №30, №9, №2, №4 Волгограда.

В ярмарке вакансий в Волгоградском государственном медицинском университете приняли участие свыше 60 медицинских учреждений, которые представили будущим выпускникам имеющиеся вакансии. Подобные встречи работодателей и будущих специалистов проводятся ежегодно, их основная задача – комплектование лечебных учреждений города и области профессиональными кадрами.

Для молодых специалистов это уникальная возможность трудоустройства, для работодателей - знакомство со студентами-выпускниками и собеседование с претендентами на вакантные должности.

В Волгоградской области сегодня работают 178 медицинских учреждений – в них трудятся более 8 650 врачей и 21 440 средних медицинских работников. Вместе с тем, кадровый дефицит, особенно для сельских учреждений, остается серьезной проблемой. Осложняет ситуацию отток медицинских работников из государственных учреждений в частные организации, а также «старение кадров».

Для того, чтобы восполнить нехватку специалистов руководство облздрава предпринимает ряд мер. Так, к примеру, набирает обороты система целевого набора. Как сообщил глава ведомства Владимир Шкарин, в 2014 году такие договоры были заключены со 166 первокурсниками. По данным на конец апреля 2015 года уже собрано более 600 заявлений от абитуриентов, которых готовы обучить учреждения здравоохранения. Отбор кандидатов проводится совместно с медицинским университетом, преимущество будет предоставляться сельским территориям, а также тем лечебным организациям, в которых ощущается значительный дефицит кадров.

Добавим, для решения кадрового вопроса в Волгоградской области четвертый год подряд работает программа «Земский доктор». За это время в сельскую местность направлено 188 врачей-специалистов. Все они получили единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей. Для молодых и амбициозных специалистов, желающих проявить себя в будущем в качестве организаторов здравоохранения, облздрав предоставляет перспективы профессионального роста: на официальном сайте комитета функционирует дополнительный сервис «Кадровый резерв». Его задача – создание базы кандидатов, из числа которых могут назначаться руководители медицинских организаций. Механизм постановки в реестр прост и прозрачен – достаточно разместить резюме на сайте.